Management Meeting 2025
Quand performance rime avec cohésion
Les 21 et 22 février derniers, Ciments du Maroc a rassemblé ses managers lors d’un séminaire de leadership structurant. Deux journées fortes, conjuguant performance opérationnelle et esprit d’équipe pour renforcer l’excellence collective au sein de l’entreprise.
Acte I : « Je me protège, je protège les autres »
Le séminaire s’est ouvert sur une intervention marquante du Directeur Général soulignant l’importance vitale de la sécurité, illustrée par une revue de cas pratiques d’accidents réels. Cette approche concrète a permis aux managers de mesurer pleinement l'impact humain et organisationnel du non-respect des règles de sécurité. « La sécurité est avant tout une question humaine, essentielle à la vie de notre entreprise », rappelle Severin Weig.
Acte II : « Nos valeurs, notre force collective »
Le second temps fort a été consacré à la révélation en avant-première des nouvelles valeurs du groupe, fruit d'un long travail collaboratif mené lors d’ateliers et de workshops. Chaque groupe a participé activement à la création d’un blason symbolisant leur compréhension et leur appropriation des valeurs, avant de concrétiser leur engagement collectif sur le « Values Wall », où chacun a apposé symboliquement son empreinte.
Acte III : « Objectifs 2025 : alignés, engagés, déterminés »
La troisième séquence s'est concentrée sur une revue détaillée des performances, valorisant les réussites accomplies grâce à l'engagement des équipes. Elle a également permis d'identifier clairement les axes d'amélioration nécessaires pour poursuivre le chemin vers l'excellence, afin d'assurer un alignement parfait avec la feuille de route stratégique vers 2025. Une session interactive de questions-réponses a clôturé cette séquence, offrant un espace privilégié d’échange où managers et dirigeants ont pu ensemble dessiner concrètement les prochaines étapes à franchir.
Interlude : Convivialité et célébration
Pour dynamiser les échanges et offrir des moments de détente et de plaisir collectif, les managers ont participé à des activités ludiques telles qu’un atelier de percussions et la création d’un hymne d’entreprise accompagné de musiciens professionnels. Ces instants festifs ont permis de renforcer la cohésion dans un cadre détendu et convivial.
Le clou du spectacle ? Une soirée traditionnelle marocaine où les tenues traditionnelles locales et régionales portées par nos collaborateurs ont illustré la richesse culturelle des régions où notre Groupe est implanté. Un moment de partage symbolique pour conclure ces journées dans une ambiance chaleureuse et décontractée.
Épilogue : Prêts pour l’avenir
Grâce à ces moments partagés, les équipes repartent avec une motivation renforcée pour relever ensemble les défis à venir.
Une chose est sûre : chez Ciments du Maroc, la performance est autant une affaire de résultats que d’engagement humain.
